Биз жөнүндө
Бизде 100 комплект тегерек токуу станоктору жана үч экструдиялык машина, 3 комплект жогорку ылдамдыктагы басып чыгаруучу машина жана беш ламинатталган машина, 400 комплект тигүү машиналары бар. Биздин компанияда соода кеңсеси, продукт жана технология бөлүмү, сапатты көзөмөлдөө бөлүмү, каржы бөлүмү жана сатып алуу бөлүмү сыяктуу алты бөлүм бар. Алар бири-бири менен дал келет. Жана ошондой эле биз ички башкаруу инновацияларыбызды тынымсыз өркүндөтүп жатабыз. Биз "Кардар биринчи кезекте, сапат биринчи, чынчылдыкка негизделип, ар дайым жаңылануу" принцибин карманабыз. Биз өз чөйрөбүздө кредиттик статуска жана кардарлардын ишенимине ээ болдук. Биздин бардык кызматкерлерибиз сизди биздин компанияда жылуу тосуп алышат жана сизге тейлөө үчүн болгондун баарын жасайт.
Миссия жана көрүнүш
Пластик кутулоо тармагындагы тажрыйбасы менен дүйнөдөгү эң ийгиликтүү компания болуп калды.
Миссия
Кардарлардын көп сандагы муктаждыктарын канааттандыруу үчүн өндүрүштүн сапаты жана деңгээли боюнча анын бардык жолдоочуларын көрсөтүү мисал болот. Таңгактоо өнөр жайынын кыймылдаткыч күчү бол.
Максат
Өсүп жаткан суроо-талапты канааттандыруу үчүн жаңы инвестициялар. Дайыма өзгөрүп турган рынок үлүшүнүн өсүшү менен. Прогноздорду канааттандыруу үчүн маркетинг Enterprise Company ID алдыга жылды. Келечекке ишеним менен карай алат.
Сапат саясаты
Уюм биздин сапат саясатыбыз менен иш алып барган тармакта талап кылынган баштык болуп саналат.
Кардардын муктаждыктарын жана күтүүлөрүн канааттандыруу үчүн убакыт жана талаптар,
Биздин өнүмдөрдүн аткарылышын камсыз кылуу үчүн тиешелүү стандарттарга шайкештигин камсыз кылуу үчүн,
Заманбап менеджменттин идеалы, максаты - продукциябыздын сапатына макул болуу, рыноктун талабын канааттандыруу, ишенимдин алдыңкы сабында калуу,
Учурдагы кырдаалга канааттанбай, ар бир учурда коргоонун негизги концепциясы дайыма өркүндөтүлүп турат
Ишкана маданияты
Адам ресурстары саясаты
Компаниянын АДАМ ресурстары саясаты адамдар "адамга", ал түзүүгө умтулган элементтерге жетишип жатат деп ишенүүгө багытталган. Бул контекстте, анын ичинде адам ресурстары, кызматкерлердин өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү жана алардын мотивациясына салым кошкон системалар жана практикалар, жумуштан канааттануу жана бакыт үчүн негизги саясаттар натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн бирге иштешет.
Негизги максаттар:
• Жаңы окууну жана үзгүлтүксүз өзүн-өзү өнүктүрүү аракеттерин өзгөртүү жана ачуу
• дисплей
• Компаниянын «жалпы сапат менеджменти» боюнча кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун чагылдыруу жана чагылдыруу аракетинде команданын духу жана айрым компаниялардын келечегин «биз аң-сезимдүүбүз» эффективдүү болот.
• Кызматкерлерге ишкананын объектилер тууралуу маалымдуулугунун жогорулашына ылайык, алардын таандыктык сезимин бекемдөө, натыйжага негизделген компенсация жана карьералык өсүү мүмкүнчүлүктөрүн күчөтүү үчүн өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү берилет.
Адамдык ар-намыстын талаптарын сыйлоонун алкагында «биринчи кезекте адамдар» мамилесин баалайт • кызматкерлер аларга ишенишет, ийгиликтерди баалайт жана бөлүшүшөт. Кызматкерлердин жеке маалыматтарынын купуялуулугуна арналган. Биздин кызматкерлердин ден соолугу жана коопсуздугу, ден соолукту жана айлана-чөйрөнү коргоого көбүрөөк басым жасайбыз.